美国劳工部外籍劳工鉴定办公室最近公布了2014财年第一季度H-1B 劳工条件申请（Labor Condition Application , 简称LCA）的最新统计数字。LCA 是递交H-1B申请的必需文件之一，没有美国劳工部批准的LCA就无法递交H-1B申请。
2014财年第一季度从2013年10月1日起到2013年12月31日结束。在这一季度内，美国劳工部共收到了67,645个H-1B LCA申请。美国劳工部已经对79,304个申请做出了决定。其中69,334个申请被批准，1,858个申请被拒绝，8,112个申请被撤回。按照美国劳工部的说法，100％的申请被视为及时处理。
被批准的H-1B LCA涉及最多的十个职位为（为保证信息的准确，这里的职位采用英文名称）：
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Computer Systems Analysts (33%),
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Software Developers (Application)(12%),
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Computer Programmers (11%),
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Computer Occupations (All Other) (9%),
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Software Developers (Systems Software) (4%),
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Accountants and Auditors (4%),
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Management Analysts (2%),
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Computer and Information Systems Managers (2%),
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Electronic engineers (2%),
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Network and Computer Systems Administrators (2%),
被批准的H-1B LCA最多的十个州依次为：
加利福尼亚州(20%),纽约州(9%),德克萨斯州(8%),新泽西州(7%),伊利诺伊州(5%),马萨诸塞州(4%),宾夕法尼亚州(4%),佛罗里达州(4%),华盛顿州(4%),和乔治亚州(3%)。剩下的40个州占总数的32%。
被批准的H-1B LCA最多的十个雇主依次为:
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Cognizant Technology Solutions U.S. Corporation (22,599),
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Wipro Limited (10,021),
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Cisco Systems Inc. (4,256),
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Deloitte & Touche, LLP (4,161),
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Price Waterhouse Coopers, LLP (4,136),
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Infosys Limited (3,409),
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Mphasis Corporation(2,980),
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iGate Technologies Inc. (2,635),
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IBM India Private Limited (2,228),
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Mindtree Limited (1,901).
